Enquete Blog
Loading ...Mais acessados
-
Qualidade Y
Uma interessante forma de pensar como -
A Geração Y e o relacionamento com clientes
O cliente nem sempre tem razão, -
Eu posso ouvir minha música enquanto trabalho?
As inovações no ambiente de trabalho
-
Últimos Posts
-
Agenda de Palestras SP – Fevereiro 2012
Confira as nossas palestras gratuitas de -
Quero empreender, é possível?
É claro que é possível transformar -
Falando em público, evoluindo em minha carreira. #1
Técnicas para falar em público de
-
O que eu posso aprender com as outras Gerações?
Sem dúvida alguma nós aprendemos algo novo a cada dia, e aprender com quem tem mais experiência que nós, é certeza de que chegaremos mais rápido na direção que queremos.
read more →Não vou me adaptar!
Esse mundo de internet é muito maluco mesmo! E é impressionante como ele nos coloca em contato com pessoas que nunca imaginávamos nos aproximar ou conhecer!
read more →Não tenha medo de ser Geração Y
O termo “Geração Y” é usado para descrever a geração de pessoas nascidas entre 1980 e final dos anos 90, que cresceram junto com o desenvolvimento da informática e da internet, além do desenvolvimento de grandes economias mundiais. É uma geração dinâmica, lógica e mais ousada que as gerações anteriores.
read more →Geração Y: Ser Potencial ou ser Talento?
Impacientes, conectados, inovadores. Segundo pesquisas, os jovens da Geração Y já dominam 45% do mercado de trabalho no Brasil e iniciam uma silenciosa transformação no mundo corporativo. Contudo, nem todos estão preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho ou conquistar cargos de liderança.
read more →A influência do líder na motivação da Geração Y
É inevitável dizermos que o líder tem sim muita influência na motivação não apenas na Geração Y, mas em todas as outras gerações. O líder tem que saber ouvir, tem que saber agregar valor ao grupo, tem que saber incentivar seus liderados a agregarem valor ao grupo e saber reconhecer o potencial de cada funcionário.
read more →Retenção de Talentos: O que a Geração Y procura?
Para muitos profissionais a segurança de um salário compatível ou acima do mercado, remuneração variável, e o alinhamento de benefícios fora dos padrões comuns (refeição, assistência médica e odontológica, transporte e seguro de vida), já não são atrativos para manter-se em seus empregos.
read more →Vida Pessoal x Vida Profissional
Até que ponto é bom abdicar de sua vida pessoal para atingir o sucesso profissional?
read more →O Líder “Y” do Futuro
A área de Recursos Humanos precisa ser responsável e aliada dos principais representantes dessas novas gerações e fomentar o contato deles com a Alta Direção.
read more →Empreender é Gerenciar?
Empreender para muitos é a maneira de construir a ponte para a realização de seus sonhos, para outros é o caminho para se livrar do sofrimento da burocracia e das políticas empresariais.
read more →A Geração Y e o relacionamento com clientes
O cliente nem sempre tem razão, mas o mercado depende, em sua essência, dos seus clientes. É dever de todos, independentemente da geração a qual estão inseridos, respeitar o próximo. Só assim prestaremos melhores serviços e, consequentemente, cresceremos pessoalmente e profissionalmente.
read more →
Siga-nos!